近年來，越來越多的“新人”加入航海業，但因其工作經驗欠缺、專業技能生疏、安全意識不強等現實情況，上船后如不開展有針對性的指導，往往會對船舶安全運營造成不利影響。為此，中遠海運能源所屬華池輪不斷思考和摸索，凝聚群眾智慧、發揮集體力量，抓管理求實效、抓安全排隱患、抓培訓促提升，走出一條符合船舶運營實際的方法路子，起到了良好效果，為促進船舶安全圓滿完成各項運營任務奠定了堅實基礎。

提升素質抓關鍵。華池輪長期承擔國內成品油運輸任務，船舶運營呈現“短、頻、快”特點，進出狹水道、靠離泊作業頻繁，裝卸貨速度快，對船員的專業技能提出了較高要求。每次船舶換員后，各部門都會在第一時間對新上船人員進行專業技能摸底，做到心中有數。甲板部根據新上船人員過往任職情況和工作表現，及時調整安排駕駛臺值班水手和白班水手崗位，針對工作經驗不夠豐富的水手，指定業務熟練的資深水手進行“一對一”傳幫帶?？紤]到近期甲板部換員多的實際，水手長常常利用每次裝卸貨、貨油取樣、洗艙、收放舷梯、接送引水、使用克令吊等作業時機，把新上船人員帶在身邊，現場進行教學，確保他們迅速進入狀態，熟悉環境，掌握規范操作流程。船長則重點關注駕駛技能培訓，每次在狹水道等復雜海域航行，船長除了堅守駕駛室一線，緊盯船舶安全航行不放松外，還適時對駕駛員進行航海經驗傳授。每次駕駛臺組織班組培訓時，船長都提前備課，從海區情況講到復雜海域航行特點，從設備操作講到駕駛臺值班規定，從對外聯系講到海事規定和報告制度，對駕駛員提升專業技能起到了很好的引領示范作用。

定好目標盯培訓。華池輪長期航行于舟山群島周邊復雜海域，由于靠離泊頻繁，遇到突發情況也相對較多，給船舶航行安全帶來挑戰的同時也為實習人員提供了很好的學習和實戰經驗累積的機會。今年，華池輪有4名實習人員在船，其中實習大管輪和跟班三管輪計劃在原船接班上崗。上船伊始，船舶便舉辦了師徒帶教儀式，簽訂了師徒結對帶教協議。船舶領導一方面及時關注實習人員思想、工作、生活情況，及時幫助他們解決工作生活中遇到的難題，想盡辦法調動實習人員的積極性；另一方面對帶教師父提要求，幫助并指導他們按實習大綱制定帶教計劃，確保全面有效完成帶教任務。

在日常工作中，實習人員積極主動求教，帶教師父認認真真傳授業務。實習大管輪不懂就問、善于動腦、勤于動手，在檢查曲拐箱、掃氣箱、維護高壓油泵、保養噴油器、清洗各種濾器等過程中，到處可以看到他跟隨大管輪忙碌的身影；跟班三管輪與三管輪也是形影不離，三管輪手把手對跟班三管輪進行幫帶，將自己的工作經驗傾囊相授，使其盡快熟悉所負責的機械設備性能和操作規程，為后續接班工作打下堅實基礎。

多措并舉謀實效。每日工前會上，船舶領導多次強調傳幫帶工作的重要性，并指出實際工作表現是檢驗帶教成果的最好途徑。為調動全體船員參與培訓工作的積極性，船舶設立了“互幫互教互學”先進個人和“優秀實習生”獎項。在每月召開的船員大會上，船舶領導會對本月工作進行回顧和講評，見人見事見思想，對表現好的個人提出表揚，對存在的問題和不足提出整改和完善意見。

在一次船舶消防演習培訓過程中，大副牽頭組織了消防裝備穿戴技能比武；三副對消防設備進行了現場操作和演示講解；新上船水手和服務員則被隨機抽點進行模擬操作。期間，全體船員積極參與，仔細觀摩，時不時記錄下主要知識點和注意事項。通過舉辦技能比武、現場抽查提問等方式，對提升船員訓練成效起到了很好的促進作用。

   接下來，華池輪全體船員將繼續加強船員素質培訓，講團結顧大局，凝心聚力搞生產，一心一意謀發展，群策群力抓落實，不懼艱難和險阻、不畏困難和挑戰，我們終將會在這藍色的“絲綢之路”上實現海運強國夢。